1薪资待遇基础工资+绩效奖金，绩效通常和比赛成绩挂钩顶级选手月薪能达到510万，新人可能只有几千块2比赛奖金一般队伍抽成20%50%，剩下的选手平分国际大赛冠军奖金能到几百万，选手到手几十万很正常3直播收益签约平台直播的收入，队伍会抽成10%30%人气选手光直播月入百万不是梦4转会条款。

国内打工最大的坑，核心在于权益保障缺失和工作环境不透明 ### 1 劳动合同陷阱 部分企业用“试用期不签合同”“空白合同”或口头承诺代替书面协议，导致劳动者被辞退克扣工资时难以维权例如，有的公司约定“半年试用期”后不转正，员工被迫离职却拿不到补偿 ### 2 社保缴纳漏洞 不少。

想进职业电竞战队，主要看三点天赋努力机遇1 **天赋**反应速度手眼协调游戏理解这些基本素质得达标比如MOBA类游戏APM每分钟操作次数通常要300+，FPS游戏爆头率得稳定在较高水平很多战队青训营入营测试会直接筛掉反应速度慢的选手2 **努力**每天训练10小时以上是常态像。

骗局五月薪缩水8000变3000 求职者在报纸上看到一条招聘广告，月薪8000元招“IT经理”面试两次后才得知试用期月薪3000元，还是税前工资，到手就2500元转正后通过各种考核再加上绩效奖金才有可能达到8000元抱着“以学习为主”的想法就先签了试用期合同但才2个月，对方就以我“没有发展潜力”。

02先骗钱再骗人 利用招聘信息上诱人的渠道推广曝光机会，骗你入职，要求你交“造星工程”费用，然后束缚你的人身自由甚至拍裸照等等威胁你酿成类似李文星如此的残酷结局对策天下没有免费的午餐面试前应该了解该公司的背景和实力，甚至可以调查一下他成功栽培过什么人如果查无此公司，建议就不。

有人在招聘时只讲高薪，不讲具体工作，一旦应聘就让你去从事超重超时危险，甚至“三陪”等违法工作四合伙陷阱有人“热心”与你办厂经商跑运输，从中取巧，或趁你不备携款外逃五试用陷阱 有人在招聘时标明“试用期半年工资减半，试用合格工资补发”，结果，不等试用期满就借故将。

就业陷阱的诱惑性主要表现在不法单位用高工资高待遇来吸引求职大学生的注意力例如，某单位承诺待遇有多高多高，但求职者入职后却告诉他待遇里边包括的“五险一金”食宿费等等，是工资的总值 3违法悖德性 就业陷阱的违法性，主要表现在违反劳动合同法，有的甚至违反了刑法例如，用人单位想留住人才。

在鹰潭工作，月薪00元，急需1万元的情况下，确实存在小额贷款的可能性，但“先放款再付利息”的方式并不常见，且需警惕潜在风险一小额贷款可能性 无抵押无担保个人贷款根据你的情况，你符合申请无抵押无担保个人贷款的基本条件这类贷款通常用于满足短期资金需求，额度一般在几千元至几万元。

初入职场的新人对于初入职场的新人来说，5000元的月薪在某些地区可能是相对合理的起薪点经验丰富的设计师对于拥有丰富经验和较高技能水平的设计师来说，如果月薪仅为5000元，可能难以匹配其技能水平和行业标准警惕传销陷阱在面对薪资过高的工作机会时，应保持警惕，仔细了解公司背景工作内容。

这背后没的陷阱北京又有男子，月薪5万，试用期三个月，被一家公司录用，双方签订了合法有效的劳动合同，合同期限为三年，但在这个男子入职后的三天，公司就通知他，不适合这个职位把他解雇男子认为自己遭遇了招聘陷阱，他向劳动部门申请仲裁，要求公司支付劳动报酬并恢复劳动关系在这件事的背后并没。

有些公司会佯装正规，让大学生通过层层筛选，最终获得面试机会，面试通过后，就要求先交服装费等，才能签合同培训，再开始工作交费后，公司会签署一系列协议等，将最终不退费的要求“转嫁”给求职者陷阱二骗取求职者个人信息职场新人中招率25%求职者在不具备中介服务资格的小网站上投递简历，隐私无法受到保护或者在大型网站上求职，但。

陷阱描述设计师在测量时有意少报谎报，加大工程量，如在计算涂刷墙面乳胶漆时没有扣除门窗面积，或将墙面长宽增加，都会导致装修预算的增加口头承诺不履行陷阱描述在签订合同之初，设计师可能会口头答应给业主免费增加一些装修项目，但完工后却以材料不够等为由拒绝履行承诺，引发纠纷文字游戏。

陷阱5不将承诺写入合同 用人单位对招聘中的内容并非必须承担履行义务作为毕业生，如想要招聘的那位兑现招聘广告中的承诺，最好将这些承诺写入双方的劳动合同其实这一伎俩已经屡被媒体曝光，不是什么新鲜的骗局了，比如2018年5月央视就报道过某高校毕业生“入职六个月，没有获得工资，反而欠下几万元培训费”的新闻。

为了防止单位故意不和求职者签订劳动合同，劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知强调“用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金” 陷阱五文字游戏要看清 你的劳动合同上有没有规定离职后不能去同行单位？你的劳动合同上有没有规定培训违约金。

女大学生暑期兼职坐着就能月薪过万的机会并不多，需谨慎选择首先，许多看似轻松高薪的兼职往往隐藏着陷阱市面上有很多宣传“轻松赚钱”的兼职，但是其背后可能存在较高的风险，比如诈骗合同不公等这对于缺乏社会经验的大学生来说，尤其容易受骗因此，在选择兼职时，一定要仔细调查和核实信息其。

招聘骗局的特征，对于求职所做的付出，求职者应该要有心理底线很多人在求职中受骗也是个人侥幸心理导致的要把握自我，不能失去判断，尤其是，不要有依赖心理，下面来看看招聘骗局的特征招聘骗局的特征1 疑似骗局一星级饭店招聘男女公关经理，无需工作经验，无学历要求底薪200元，月薪可达数万元。